近日，省政府辦公廳印發《河北省保障農民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），從適用范圍、實施主體和期限、遵循的原則以及考核的主要內容、程序、考核結果評價標準等方面對原保障農民工工資支付工作考核辦法進行了修訂完善。

　　《考核辦法》適用于省政府對各市（含定州、辛集市）政府、雄安新區管委會和省有關部門保障農民工工資支付工作的年度考核。考核工作從2023年到2027年，每年開展一次。

　　考核工作堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持定性與定量評價相結合，遵循實事求是、客觀公正原則，突出重點，強化責任，注重實效。考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

　　《考核辦法》明確了考核工作進行程序，分別為自查自評、平時考核、實地核查、暗訪抽查、綜合評議。

　　此外，《考核辦法》規定，對各市政府、雄安新區管委會的考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級；對省有關部門的考核以自查自評方式進行書面考核，考核結果不分等級。對考核等級為A級的，由省領導小組予以通報表揚；對考核等級為C級的，由省領導小組對該地政府有關負責人進行約談。